Ожидание — реальность — 22.05.26 11:21
Вся жизнь начинающего руководителя похожа на знаменитый мем. Вспомните свои эмоции, когда слышите такое:
— Почему не запустили в рекламу пост?
— Я думал мне только опубликовать нужно было…
— Где отчет о проекте?
— Так в чате же писал, что мы сделали, я думал этого достаточно…
Чтобы выйти из мема замкнутого круга, достаточно изменить собственные ожидания. А именно — в любой момент времени быть готовым ко всему. Не удивляться тому, что сотрудники не могут прочесть твои мысли.
Мой опыт привел меня к таким выводам:
— Хочешь, чтобы все публикации в проекте продвигались — организуй рабочий процесс таким образом, чтобы это стало обязательным требованием.
— Хочешь, чтобы тебе приходили отчеты по проекту, организуй этот процесс, а не жди, что сотрудник сам догадается.
Как только принимаешь это правило и меняешь свой подход к ожиданиям — жизнь начинает играть новыми красками. Эмоций в работе становится гораздо меньше, а конструктивной работы и результатов — больше.
Если вам близка тема управления, в моем телеграм-канале «Лайфхаки управленца» я делюсь опытом и советами, которые накопились за 20 лет работы на руководящих позициях. Можете заглянуть — уверен, что найдете что-то полезное для себя
